Wir sind ja bekanntermaßen in jeder Hinsicht offen für Neues. Und weil wir in der School Zuwachs gut gebrauchen können, freuen wir uns sehr über unsere beiden neuen Partner: Rudi Scharlach und Stefan Saur. Wir schätzen sie nicht nur persönlich sehr, sondern vor allem auch deshalb, weil sie aus der „echten“ Praxis kommen. Als Angestellte kennen sie die Unternehmensseite und bringen diese Perspektive in die Trainings mit ein. (Weiterlesen...)
Aktuelles
Eigentlich sind wir gar keine großen Fans vom Zukunftsforscher Matthias Horx. Doch sein Buch spricht uns schon auf dem Titel an: „Über den klugen Umgang mit dem Unvorhersehbaren“. Das könnte ja fast von uns sein! Und nachdem wir es gelesen haben, können wir das Buch tatsächlich empfehlen.
Die Fachzeitschrift „Mediation“ hat uns in ihrer gerade erschienen Ausgabe (1/2016) herrlich viel Raum gegeben, um unseren „Facilitating Change“-Ansatz zu beleuchten. Den dreiseitigen Fachartikel könnt Ihr Euch hier herunterladen – wir wünschen Euch eine gewinnbringende Lektüre und bedanken uns bei der Journalistin Annette Neumann und „Mediation“ für den tollen Artikel!
Welchen Beitrag kann Facilitating als Führungskonzept leisten, um dem permanenten Innovationsdruck gerecht zu werden?
Im Rahmen eines Podiumsgespräches am 31.05.2016 in Reutlingen erzählen Ausbildungsteilnehmer von ihren Erfahrungen mit Facilitating in der Praxis.
Nicht zuletzt auf dem Erdinger Coaching Kongress wurde es deutlich betont: Auch das Coaching kommt an den digitalen Medien nicht mehr vorbei. Also machen wir einfach mit! Unter dem unten stehenden Link könnt Ihr Euch auf unserem neuen Youtube-Kanal unser erstes Video ansehen. Wir geben einen Ausblick auf das Metaforum in Italien, auf das wir uns sehr freuen und von dem wir uns erhoffen, den einen oder die andere von Euch dort zu treffen.
Am 11. April bieten wir in Essen für die Mitglieder der European Coaching Association (ECA) eine Tagesweiterbildung an:
Die Theorie U als Coachingformat
Wir geben unser Wissen und unsere Erfahrung aus zehn Jahren Arbeit mit der Theorie U an Sie weiter. Denn wir haben die Theorie U nicht nur als Leitfaden für große Veränderungsprozesse schätzen gelernt – so, wie wir es in der Ausbildung zum „Facilitating Change“ lehren – sondern auch als ganz konkretes Tool für persönliche Coaching-Anliegen.
In Vorbereitung auf den Coaching Kongress am 24. und 25.02.2016 in Erding (Infos zur Veranstaltung gibt es hier) wurde gerade Barbaras Blogbeitrag zur "Theorie U als Leitfaden für Haltung und Handlung im Coaching" veröffentlicht.
Tagesworkshop – es sind noch Plätze frei!
„Die Grenze gibt dem Grenzenlosen die Form“ (Pythagoras)
Ein grenzenloses Thema über die Grenzen eingrenzen – ein Experiment.
Wir leben in einer Gesellschaft, die den Anschein der Grenzenlosigkeit zu vermitteln versucht – grenzenloses Wachstum als Beispiel. Ich kann alles, was ich will, wenn ich es nur genug will – und gut genug bin. Das Postulat positiven Denkens. Grenzen sind von daher meist negativ bewertet. Sie konfrontieren uns mit unserer eigenen Begrenztheit, unserer Sterblichkeit – ein Tabu.
Gerd Eggers in Berlin: Vortrag mit kleinen Übungen
Zu Anfang eines jeden Jahres fühlt Gerd Eggers sich in dessen Energiequalität ein. Welche Bewegungen der Zeit lassen sich feststellen, was können wir tun, um mit dem Strom und nicht dagegen an zu schwimmen? Wie können wir dieses Wissen für das neue Jahr nutzen?
Auf dem diesjährigen Coaching Kongress in Erding wird auch Barbara Zuber einen Beitrag leisten: In ihrem Workshop am ersten Kongresstag geht es um die „Theorie U als methodischen Leitfaden im Coaching“. Der Kongress richtet sich an Führungskräfte und Selbständige aus dem Bereich Coaching und verspricht hochkarätigen Austausch.
