Facilitieren statt Beraten - Wert und Nutzen

Wir stärken Verantwortung

  • Wir integrieren und beteiligen die betroffenen Mitarbeiter frühzeitig und fördern damit die Bereitschaft jedes einzelnen, sich zu engagieren. Dadurch wird für Sie die Umsetzung und Anwendung leichter.
  • Wir nehmen Widerstände und Bedenken sehr früh auf, wir holen sie aus dem Wissen und der Haltung der beteiligten Menschen heraus. Daraus können Umwege entstehen, die sich für Sie letztlich aber als der bessere – und schnellere – Weg erweisen.
  • Wir bringen unser emotionales, prozess- und themenbedingtes Wissen mit ein und erleichtern für Sie den Umgang mit Change durch „Normalisierung“.
  • Wir spielen auf einer großen Klaviatur: Wir provozieren, strukturieren, gehen stellvertretend in „Hotspots“, wir normalisieren und können umdeuten, polarisieren und integrieren. Für Sie ermöglichen wir neue Perspektiven und neues Lernen, gehen in die Metakommunikation, schaffen Leichtigkeit und Humor und wirken oft als Katalysator. Dabei sind wir immer wertschätzend. Für Sie heißt das Bewegung, Weiterentwicklung und Erfolg in der Organisation.
  • Wir achten darauf, dass eine Organisation oder ein Unternehmen sich nicht selbst überfordert. Das zeigt sich für Sie in der Gesundheitsstatistik.
  • Wir versachlichen dort, wo sich Alphatiere gerne „die Köpfe einschlagen“. Das bedeutet für Sie reibungsloseres Arbeiten.
  • Wir richten den Fokus auch auf Stärken und Stolz, nicht nur auf Probleme. Das schafft für Sie Begeisterung für die eigenen Erfolge.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir Ihnen mit unseren Werten und unserer Herangehensweise helfen können, melden Sie sich bei uns, wir freuen uns, von Ihnen zu hören!