Facilitieren statt beraten - unsere Leistung

Wir stärken Handlungsfähigkeit in Veränderungsprozessen

  • Wir helfen Menschen in Organisationen, gemeinsame Ziele zu identifizieren, den Weg dorthin zu gestalten und sie zum Erfolg zu führen.
  • Wir helfen Menschen, Wissen zu teilen, voneinander zu lernen, miteinander Themen zu erforschen, zu guten Entscheidungen zu gelangen und ins Handeln zu kommen.
  • Wir achten darauf, dass die Vergangenheit als Ressource für Erfahrung zur Verfügung steht, und dass die Zukunft als Ressource für Möglichkeiten in den Prozess einfließt.
  • Wir bringen Menschen in Verantwortung und in Verbindlichkeit für ihren Prozess, für ihr Miteinander, für ihre Konflikte und ihren Erfolg. Dabei achten wir auf Leichtigkeit, Humor, Klarheit und Reflexion. Wir lieben gesunden Menschenverstand.
  • Wir wissen, dass Veränderung in Organisationen auch das Miteinander der beteiligten Menschen und die persönliche Bereitschaft zur Veränderung braucht.
  • Veränderungsprozesse beginnen oft auf einer strategischen oder strukturellen Ebene, wandern dann auf die persönliche Ebene der Beteiligten  - sprich die eigene Rolle, die eigene Position, die eigene Veränderung in dem Kontext  - um dann in der Organisation wieder zu einem Miteinander und einer Ausrichtung zu finden. Dieser Prozess läuft selten linear und hat dennoch seine Gesetzmäßigkeiten. Das zu wissen und zu gestalten ist Aufgabe des Facilitators.

Davon können Sie profitieren  -  sprechen Sie uns an.